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辽源市委政法委搭建干部培养新平台 大力提升队

    文章来源:   更新时间:2017-01-04 19:02

 辽源市市委政法委本着“创造三个平台、锻炼一批干部、打造一流队伍”的原则,今年联合市委组织部组织开展市直政法部门优秀年轻干警服务一线,后备干部交流挂职锻炼,我们还积极组开展干部教育培训工作。全市政法部门干部业务能力得到提升、综合素质得到增长,进一步推进了规范化执法水平,为推进平安辽源、法治辽源建设提供人才保障。

    一是搭建基层工作平台,选派优秀年轻干警服务一线。为切实做好优秀年轻干警到基层锻炼工作,不断完善选派工作机制,我们联合市委组织部制定培养计划,结合年初确定的平安建设、法治建设、队伍建设等重点工作,将优秀年轻干警选派到县区政法委执法监督、综合治理、维护稳定等基层一线进行学习实践锻炼,明确锻炼目的、方式和期限,并将一线锻炼期间的考核鉴定结果存入个人档案,作为年度考核和选拔任用的重要依据。目前,已经选派7名优秀年轻干警到县区委政法委进行挂职锻炼,既为县区政法委解决了专业人才短缺的问题,又为优秀年轻干警提供了锻炼舞台,优秀年轻干警的综合能力和服务水平得到了显著提高。

    二是搭建横向交流平台,选派后备干部挂职锻炼。为进一步培养市直政法部门后备干部的综合能力,拓宽执法思想,全面提升群众工作能力。市委政法委搭建市直政法部门横向交流挂职锻炼平台,选派具有培养前途、需要提高综合能力的后备干部,开展了政法部门之间横向挂职锻炼交流活动,选派干部全面深入参与全市信访维稳、法院审判、侦查监督、公安法制等执法关键环节,增长阅历、磨练意志。今年第一批选派8名干部均为市直政法机关中层干部和业务骨干,全部为本科学历,其中一名为法学硕士,是市直政法部门重点培养的后备干部,通过选派后备干部进行挂职锻炼,使后备干部砥砺了品质、提高了本领,增长了工作经验,提高了综合能力,增进了与人民群众的感情,为市直政法部门做好了干部储备工作。

    三是搭建教育培养平台,组织后备干部学习实践。市委政法委积极采取”请进来“的方式,先后邀请吉林大学李拥军、省律师协会姜艳芳、省委党校乌洗尘三名法学专家为全市政法部门后备干部进行专家授课。同时联合市法学会组织后备干部开展法学课题研究和学术研讨,我们结合市法学会学术研究要求和全市政法工作实际,引导后备干部开展六大类30个课题进行学术研究,目前已经完成法律课题论文24篇。同时,我们还组织30名后备干部进驻市县区法学会法律专家服务站开展法律咨询和法律服务,积极参与社区乡镇法治建设工作,与群众开展面对面法律服务等方式,使后备干部能够深入群众中去,了解基层工作情况,熟悉群众工作特点。通过教育培训、学术研究、法律服务等实践活动,有效提升了后备干部的学习能力,提高了后备干部综合业务能力,进一步牢固树立了宗旨意识,切实转变了工作作风,为全市平安建设和法治建设工作做出了新的贡献。




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